Vroeger stoppen met werken? Dat kan!

De wettelijke pensioenleeftijd is in ons land 65 jaar.
Je kan vervroegd met pensioen vanaf:
• 63 jaar, als u een loopbaan van 42 jaren kan aantonen
• 62 jaar als u een loopbaan van 43 jaren kan aantonen
• 61 jaar als u een loopbaan van 43 jaren kan aantonen
• 60 jaar als u een loopbaan van 44 jaren kan aantonen
Wat is een loopbaanjaar? Een jaar telt mee als u voor tenminste 2 kwartalen van dat jaar pensioenrechten hebt opgebouwd. Het gaat om kwartalen als zelfstandige in hoofdberoep of daarmee gelijkgesteld (bv. periode militaire dienst, ziekte en invaliditeit).
Het aanvullend pensioen is een aanvulling op uw wettelijk pensioen (eerste pijler). We hebben het dan over de producten van de tweede pijler. Meer bepaald:
- Pensioensparen
- Het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ)
- De sociale voordelen van het RIZIV voor geconventioneerde zorgverleners
- De Pensioenovereenkomst Voor Zelfstandigen (POZ).
- De Individuele Pensioentoezegging (IPT) of de groepsverzekering
Uw aanvullend pensioen wordt uitbetaald als u met pensioen gaat. Het is namelijk verplicht om de contracten van de tweede pijler stop te zetten van zodra u met pensioen gaat.
De overheid brengt uw verzekeraar van uw pensioen op de hoogte, weliswaar met een zekere vertraging. Het is daarom beter het einde van uw loopbaan te plannen en erover te praten met uw account manager zodat u niet te lang op uw pensioenkapitaal hoeft te wachten.
Sommige oude pensioenplannen voorzien nog in een afloop op zestigjarige leeftijd. Maar sinds 1 januari 2016 kan het aanvullend pensioenkapitaal maar uitgekeerd worden onder strikte voorwaarden, namelijk wanneer u met pensioen gaat. Het contract wordt in dat geval verlengd tot aan de wettelijke pensioendatum.
Gaat u vroeger met pensioen, dan spaart u uiteraard minder voor uw wettelijk en aanvullend pensioen. Dit kan een groot verschil betekenen voor het kapitaal dat u ontvangt van uw verschillende fiscale contracten.
Het is goed om u hierop tijdig voor te bereiden. Wij adviseren om hier minstens tien jaar voor het einde van uw loopbaan mee te beginnen. Dat geeft u voldoende tijd om uw professioneel en privévermogen in kaart te brengen en uw strategie zo aan te passen dat u dit kapitaalverschil compenseert.
Aarzel niet om hiervoor een beroep te doen op onze financiële en fiscale experten. Zij helpen u graag bij de uitwerkingen van een optimalisatieplan op maat.
Gaat u vroeger met pensioen, dan spaart u uiteraard minder voor uw wettelijk en aanvullend pensioen. Dit kan een groot verschil betekenen voor het kapitaal dat u ontvangt van uw verschillende fiscale contracten.
Het is goed om u hierop tijdig voor te bereiden. Wij adviseren om hier minstens tien jaar voor het einde van uw loopbaan mee te beginnen. Dat geeft u voldoende tijd om uw professioneel en privévermogen in kaart te brengen en uw strategie zo aan te passen dat u dit kapitaalverschil compenseert.
Aarzel niet om hiervoor een beroep te doen op onze financiële en fiscale experten. Zij helpen u graag bij de uitwerkingen van een optimalisatieplan op maat.
Mijn maandelijks wettelijk pensioenbedrag
Het maandelijks pensioenbedrag wordt berekend in functie van de lengte van uw loopbaan, uw inkomen en uw gezinssituatie. Was u doorheen uw loopbaan een bepaalde periode inactief, dan wordt ook daar rekening mee gehouden.
Het wettelijk pensioenbedrag voor zelfstandigen blijft ook bij een succesvolle carrière vrij laag. Vandaar ons advies om ook in te zetten op andere fiscaalvriendelijke spaarformules. Pensioensparen bijvoorbeeld. Of de Individuele Pensioentoezegging (IPT), de Pensioenovereenkomst voor zelfstandigen (POZ) en het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ).
Stopt u vroeger met werken? Dan zal ook uw maandelijks pensioenbedrag wat lager zijn. U ontvangt een bedrag in verhouding tot het aantal gewerkte jaren. Hoe langer u werkt, hoe hoger uw pensioen.
Via MyPension.be kunt u perfect berekenen wat dit dan precies voor u betekent.