Hoe uw salarispakket optimaliseren?
François doet het zo.

Nadat zijn oom een punt zette achter zijn loopbaan nam François het familiebedrijf over waar hij zelf al een flinke tijd werkte. Hij stelde enkele strategische heroriëntaties voor. Met succes. Op advies van zijn accountant heeft hij een paar jaar geleden zijn eigen managementvennootschap opgericht. François heeft twee kinderen uit een eerste huwelijk en één dochtertje met zijn nieuwe vrouw die ook zelfstandig is. Samen hebben ze een huis gekocht. Dat hypothecair krediet loopt nog. Omdat hij het erg druk heeft, wil hij wat tijd met zijn gezin doorbrengen en een mooie zomervakantie plannen.

• Lager salaris
• Lagere IPT
• Hogere liquidatiereserves

‘We hebben geprobeerd om het salarispakket van François te optimaliseren, rekening houdend met zijn huidige situatie maar ook met zijn toekomst. Vandaar het meerjarenplan. Door zijn salaris wat te verlagen, heeft hij nog steeds genoeg om zijn privé-uitgaven te dekken, maar kan hij zichzelf op een voordeligere manier winst uitkeren. Vroeger betaalde hij een hoge personenbelasting op zijn salaris. Nu kan hij dat met dividenden drastisch verlagen. Hij geniet van het VVPR-bis-systeem, waardoor hij zijn geld na het derde boekjaar kan opnemen. Intussen kan hij zichzelf elk jaar gewone dividenden uitkeren, waarbij hij 30% roerende voorheffing betaalt (de belastingdruk is nog altijd lager dan een salaris). Na ongeveer 4 jaar zal hij toegang hebben tot de dividenden van het VVPR-bis-systeem. Dit geld kan intussen ook al in de vennootschap belegd worden. Hoe dan ook, zijn privévermogen neemt toe en de mogelijkheid om met het hele gezin een mooie reis te maken wordt steeds concreter.’